Рабочие моменты
Студентам ПсковГУ помогут найти ответ на вопрос, какие профессии наиболее востребованы на местном рынке труда.
Вопрос «делать жизнь с кого?» незаметно потерял актуальность, и современные шестнадцатилетние всё чаще спрашивает «делать жизнь – где?». Правило «где родился – там и пригодился» становится неактуальным. Благо, мир становится всё более тесным: было бы желание, а учиться сегодня можно где угодно.
Педагогическое сообщество и иже с ним, казалось бы, должны радоваться: молодые люди оценили значимость действительно хорошего образования, так что не за горами – реальная конкуренция между вузами. Однако пока высшие учебные заведения медленно разворачиваются навстречу современным требованиям, отток светлых студенческих голов в столицы и за рубеж будет только усиливаться. Настораживает и то, что нашим учебным заведениям никак не удаётся найти баланс между подготовкой «теоретиков» и «прикладников», нужных производству.
Помочь молодым людям избежать многих проблем «переходного периода», а региону – сохранить кадры и потенциал и призван профориентационный марафон, состоявшийся в Псковском государственном университете. Главную его составляющую – презентацию профессий, наиболее востребованных на рынке труда в Пскове и области, – организаторы марафона так и назвали: «Разговор о важном».
На первые же встречи пригласили руководителей успешных предприятий области. Преимущественно – ориентированных на специалистов с техническим образованием. Впрочем, по словам Зинаиды Ивановой , проректора по воспитательной и социальной работе ПсковГУ, псковские гуманитарии также не останутся без предложений.
– Наш вуз по-прежнему является единственным в регионе высшим образовательным учреждением, которое готовит кадры для системы образования, специалистов в гуманитарной сфере. Поэтому мы планируем и на ближайшие встречи, и на те мероприятия, которые будут проходить у нас далее, в течение всего предстоящего учебного года, приглашать руководителей общеобразовательных учреждений, сотрудников управления образования города Пскова, а также и других предприятий и объектов социальной сферы, – отмечает Зинаида Иванова.
Очень важным шагом стала и организация представительства Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения – прямо в помещении приёмной комиссии ПсковГУ, в здании на Толстого, 4. Его посетители смогут воспользоваться основными информационными ресурсами службы занятости, ознакомиться со статистическими и аналитическими данными и, главное, – оценить, насколько та или иная профессия востребована сегодня на рынке труда, какова география и динамика этой востребованности.
Комментарии
Владимир Кушнир, генеральный директор Псковского кабельного завода группы компаний «Технология металлов»:
– Скажу честно: особого кадрового голода мы на заводе не испытываем, потому что очень заботимся о тех условиях, в которых работают люди, и средняя заработная плата у нас на заводе очень достойная. Однако меня радует, что на нашу встречу пришло столько молодых людей, что у студентов появилось желание работать на предприятии. Буквально несколько лет назад были случаи, когда мы пытались найти студентов, желающих пойти на завод, но их не было. Сейчас ситуация стремительно меняется – и в вузе, и на предприятии. Сегодня ни один инженерно-технический работник – а их у нас почти 120 человек, каждый пятый – не может себя представить без компьютера. Да и места рабочих, станки оснащены современным программным оборудованием, и для работы на них также требуется определённая подготовка.
А ещё я хочу напомнить, что наши партнёры – творческий коллектив специалистов завода «Псковэлектросвар» группы компаний «Технология металлов» – совсем недавно, в 2011 году были удостоены высокой государственной награды. На предприятии был разработан, создан, подготовлен к производству и произведён уникальный сварочный комплекс для РЖД, который позволяет прокладывать бесстыковые рельсовые пути, и за эту работу десять человек с «Псковэлектросвара» были удостоены Государственной премии. То есть, не всё так плохо в нашей промышленности, не всё так плохо у нас в стране.
И нашей стране, и нашей промышленности нужны грамотные, креативно мыслящие молодые люди. В частности, я приглашаю к нам на предприятие конструкторов, тех, кто чувствует себя способным и склонным к конструкторской работе: как по механической части, так и по электронике, именно для разработки и создания оборудования, которое мы производим. Мы приглашаем студентов на практику не только перед защитой диплома, но и раньше, начиная уже с III–IV курса. И если молодые люди изъявляют желание, то мы берём их на работу, для начала на неполный рабочий день, чтобы они присмотрелись к предприятию, мы – к ним…
Ольга Торбич, руководитель управляющей компании Открытой экономической зоны промышленно-производственного типа «Моглино»:
– Сегодня я, наверное, впервые, по факту представляю возможность узнать о некоторых сторонах нашего проекта – и символично, что разговор этот именно со студентами, с учащейся молодёжью. Мы рассчитываем, что проект уже в ближайшее время начнёт работать, и многие молодые люди наверняка увидят у нас перспективы для себя.
Исходя из специфики региона, мы ориентируемся в целом на производство оборудования сельскохозяйственного назначения, коммунальной техники, электротехники, водопроводной техники, строительного материала, железнодорожной техники, упаковки, оборудования для предприятий логистики. После полноценного запуска проекта у нас появится порядка четырёх тысяч рабочих мест с заработной платой, как мы надеемся, значительно выше средней по региону – чтобы наши специалисты не уезжали в столицы, оставались на родине. Сейчас мы находимся в стадии инфраструктурной подготовки территории, но, кроме того, уже ведутся переговоры с консалтинговыми компаниями по вопросам создания обучающего центра для будущих специалистов. Планируется, что специалисты будут обучаться не только в Пскове, но и на базе учебных заведений Сингапура.
Я бы отметила, что в той или иной мере будут востребованы выпускники всех факультетов ПсковГУ – от математического и механико-машиностроительного до факультета иностранных языков. Хочу особо отметить, что сейчас, сталкиваясь с проблемой подбора кадров, мы ощущаем дефицит специалистов со знанием иностранных языков. И ещё скажу немного о сроках, чтобы потенциальные наши работники, прежде всего сегодняшние студенты и выпускники вузов, могли сориентироваться и при необходимости скорректировать свои планы. На сегодняшний день уже подано несколько заявок на размещение производства с объёмом инвестиций более 3 млрд руб. Полностью заполнить парк планируется к 2016 году. Мы понимаем, что со следующего, 2013 года мы начинаем делать инфраструктуру, соответственно число рабочих мест активно пойдёт в рост с 2014 года. Предлагаю молодым людям рассматривать наш проект как свою цель и свой шаг вперёд.